ПО С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 05.02. 2020 № 10

Об оплате труда и порядке премирования военно-учетного работника администрации Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области на 2020 год

В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 23.04.2014 № 255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5.августа 2008года № 583", Приказом Министерства обороны Российской Федерации от 18.09.2012 № 2019, администрация Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1. Утвердить Положение об оплате труда и порядке премирования военно-учетного работника администрации Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области на 2020

год согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

2. Постановление администрации Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области за № 28 от 23.04.2019 «Об оплате труда работников, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету администрации Тормосиновского сельского поселения» считать утратившим силу.

3.Утвердить штатное расписание военно-учетного работника

администрации Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области, согласно приложению № 2 к

настоящему постановлению.

4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на (главного бухгалтера) администрации Тормосиновского сельского поселения Бирюкову Г.В..

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020 года.

Глава Тормосиновского сельского поселения

Чернышковского муниципального района

Волгоградской области                                                                                            С.А.Лескин

Приложение №1

к постановлению администрации Тормосиновского сельского поселения от 05.02. 2020г №10

ПОЛОЖЕНИЕ

Об оплате труда и порядке премирования военно-учетного работника администрации Тормосиновского сельского поселения на 2020 г

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Настоящее Положение об оплате труда военно-учетного работника администрации Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области (далее- Положение),разработано в целях упорядочения оплаты труда ,обеспечения социальных гарантий и усиления материальной заинтересованности работников, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008г № 583 « О введении новых систем оплаты труда работников федеральных учреждений и федеральных государственных органов , а также гражданского персонала воинских частей ,учреждений подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате работников федеральных государственных учреждений» и Приказа Министерства обороны РФ № 545 от 18.09.2019 года

1.2.Настоящее Положение регулирует порядок оплаты военно-учетного работника администрации Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области .

1.3.Порядок определяет порядок формирования фонда оплаты труда военно-учетного работника администрации Тормосиновского сельского поселения за счет средств федерального бюджета(субвенции, выделенной из Федерального фонда компенсаций в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006г № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты»,установление размера оклада(должностного оклада),ставку заработанной платы по профессиональным квалификационным группам ,повышающих коэффициентов к окладу, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.4. Месячная заработная плата работника ,полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности ), не может быть ниже минимального оплаты труда. Введение новой системы оплаты труда не может рассматриваться как основание для отказа в предоставлении льгот и гарантий ,установленных трудовым законодательством.

2. Порядок и условия труда

2.1. Основные условия оплаты труда.

2.1.1.Система оплаты труда военно–учетного работника включает в себя должностной оклад ,процентную ставку за выслугу лет, выплаты стимулирующего характера .

2.1.2. Система оплаты труда военно–учетного работника устанавливается с учётом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждённых профессиональных квалификационных групп;

б) государственных гарантий по оплате труда;

в) перечня видов выплат стимулирующего характера;

г) настоящего Положения.

2.1.3.Должностной оклад военно-учетного работника устанавливается на основе отнесения им должности помощника начальника отделения(по воинскому учету) в соответствии с профессиональной квалификационной группой Постановлением правительства РФ от 27.11.2006 года № 719 « Об утверждении Положения о воинском учете» и расчетной ставки по объему учитываемых ресурсов.

2.1.4. Фонд оплаты труда военно- учетного работника формируется на календарный год. Годовой фонд оплаты труда определяется суммированием фонда должностного оклада, фонда выплат стимулирующего характера и фонда итоговых премиальных выплат.

2.2. Стимулирующие выплаты:

2.2.1. В целях поощрения военно-учетного работника устанавливаются стимулирующие выплаты.

2.2.2.В администрации Тормосиновского сельского поселения устанавливается выплата стимулирующего характера за стаж непрерывной работы ,выслугу лет. В выслугу лет ,за которую выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в воинских частях, организациях и федеральных государственных унитарных предприятиях Министерства обороны независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, а также периоды государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемые ( засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы российской Федерации. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается ( в процентах от оклада):

свыше 1 года - 5 процентов;

свыше 2 лет – 10 процентов;

свыше 3 лет – 15 процентов;

свыше 5 лет – 20процентов;

свыше 10 лет – 30 процентов;

свыше 15 лет – 40 процентов.

2.2.3. К стимулирующим выплатам относят и ежемесячную премию в размере 25(двадцать пять ) процентов от должностного оклада.

2.2.4.Премиальные выплаты за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам года устанавливается в размере не более двух должностных окладов.

2.2.5. Выплаты стимулирующего характера производятся на основании настоящего постановления администрации Тормосиновского сельского поселения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда военно-учетного работника.

Приложение №2

к постановлению администрации Тормосиновского сельского поселения От05.02. 2020г № 10

Ш Т А Т Н О Е РАСПИСАНИЕ

военно-учетного работника администрации Тормосиновского сельского поселения

Приложение №3

к постановлению администрации Тормосиновского сельского поселения от 05.02.2020г № 10

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ

за добросовестное исполнение служебных обязанностей

Приложение №4

к постановлению администрации Тормосиновского сельского поселения от 05.02. 2020г № 10

ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА СТАЖ

Военно-учетного работника администрации Тормосиновского сельского поселения