РЕШЕНИЕ

Об утверждении Положения «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих администрации Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района»

Принято Советом депутатов Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области 30 декабря 2021 года

В целях обеспечения социальных гарантий и правового положения лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих органов местного самоуправления Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626 - ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области»,

Совет депутатов Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области решил:

1. Утвердить Положение «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих администрации Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района». (Приложение № 1).

2. Утвердить Положение о материальном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих администрации Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района (Приложение № 2).

3. Признать утратившими силу следующие решения Совета депутатов Тормосиновского сельского поселения:

- от 02.06.2016 года № 6/6 «Об утверждении Положения «Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих администрации Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района».

- от 28.04.2018 № 4/9 «О внесении изменений в решение Совета депутатов Тормосиновского сельского поселения от 02.06.2016 № 6/6 «Об оплате труда лиц, занимающих муниципальные должности и муниципальных служащих администрации Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области»;

- от 30.10.2019 № 10/21 «О внесении изменений в решение Совета депутатов Тормосиновского сельского поселения от 02.06.2016 № 6/6 «Об оплате труда лиц, занимающих муниципальные должности и муниципальных служащих администрации Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области»;

- от 23.12.2020 № 12/26 «О внесении изменений в решение Совета депутатов Тормосиновского сельского поселения от 02.06.2016 № 6/6 «Об оплате труда лиц, занимающих муниципальные должности и муниципальных служащих администрации Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области»;

- от 18.11.2021 № 12/32 «О внесении изменений в решение Совета депутатов Тормосиновского сельского поселения от 02.06.2016 № 6/6 «Об оплате труда лиц, занимающих муниципальные должности и муниципальных служащих администрации Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области»;

4. Настоящее Решение вступает в силу со дня его подписания, подлежит обнародованию, а также размещению на официальном сайте Тормосиновского сельского поселения в сети Интернет.

30.12. 2021г

№ 15/41

Глава Тормосиновского сельского поселения

Чернышковского муниципального района

Волгоградской области                                                            В.В. Попов

 

Приложение № 1

к Решению Совета депутатов Тормосиновского сельского поселения от 30.12.2021 года № 15/41

П О Л О Ж Е Н И Е

об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и

муниципальных служащих администрации Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района

Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626 - ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области» ",

1. Денежное содержание главы Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района

2.5. Должностной оклад главы Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района составляет 12246.00 рублей.

1.2. Главе Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района устанавливается:

1.2.1. Дополнительная выплата, исчисляемая от размера ежемесячного оклада с применением коэффициента - 2,5;

1.2.2. Ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов должностного оклада;

1.2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

1.2.4. Единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада и дополнительных выплат;

1.2.5. Дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год в размере не более двух должностных окладов;

1.2.6. Дополнительная выплата в виде материальной помощи в размере двух должностных окладов.

2. Ежемесячное денежное содержание муниципальных служащих

2.1. Ежемесячное денежное содержание муниципального служащего Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района (далее муниципальный служащий) состоит из месячного должностного оклада в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы (далее должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее дополнительные выплаты).

2.1.1. Должностные оклады муниципальных служащих Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района устанавливаются в следующих размерах:

старшая должность

Ведущий специалист 6971.00 руб.

Главный специалист 7126.00 руб.

2.1.2.. ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы:

(процентов к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

2.1.3. ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

2.1.3.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается главой Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района и может быть пересмотрен в соответствии с настоящим Положением.

2.1.3.2. Указанная надбавка устанавливается на основании оценки трудовой деятельности муниципального служащего, сложности выполняемой им работы, ее результативности, а также с учетом специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

2.1.3.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу.

муниципальным служащим, замещающим старшие должности

муниципальной службы 70%

2.1.4. ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

в следующих размерах:

референт муниципальной службы 1 класса 1667 руб.

референт муниципальной службы 2 класса 1484 руб.

референт муниципальной службы 3 класса 1300 руб.

секретарь муниципальной службы 1 класса 1299 руб.

секретарь муниципальной службы 2 класса 866 руб.

секретарь муниципальной службы 3 класса 434 руб.

2.1.5. ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

2.1.6. денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов;

2.1.7. ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процентов от должностного оклада;

2.1.8. материальная помощь в размере двух должностных окладов, с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

2.1.9. единовременное денежное поощрение, в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», в размере не более пяти должностных окладов.

Приложение № 2

к Решению Совета депутатов Тормосиновского сельского поселения

№ 15/41 от 30.12.2021 .

ПОЛОЖЕНИЕ

о материальном поощрении лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих администрации Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района в целях поощрения инициативного и добросовестного выполнения служебных обязанностей, усиления материального стимулирования высокопрофессионального труда муниципальных служащих администрации Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области (далее по тексту - муниципальных служащих) и лиц, замещающих муниципальные должности администрации Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района (далее по тексту- выборных должностных лиц).

1.2. Виды материального поощрения муниципального служащего за основную деятельность и за добросовестное выполнение включают в себя премии, материальную помощь, единовременное денежное поощрение.. Они направлены на достижение муниципальными служащими лучших результатов и показателей.

1.3. Положение предусматривает дифференцированный подход к материальному стимулированию в зависимости от реального вклада каждого муниципального служащего в общие результаты работы.

1.4. Выплата материального поощрения осуществляется на основании правового акта главы Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района

2. Ежемесячное денежное поощрение

2.1.Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих (далее- премирование), производится в пределах фонда оплаты труда по итогам работы за месяц при условии выполнения тех задач, которые ставятся перед соответствующими отделами. Отчетным периодом считается период с 1 по 30 (31) число отчетного месяца.

2.2. Премирование производится за следующие основные показатели работы:

- своевременное исполнение решений, постановлений, распоряжений главы, изданных в пределах их полномочий;

- своевременная и качественная подготовка проектов постановлений, распоряжений, решений и материалов;

- соблюдение нормы служебной этики Морального кодекса, распорядка работы, должностных инструкций, порядка обращения со служебной информацией, не совершение действий, подрывающих авторитет муниципальной службы;

- своевременное и качественное проведение мероприятий, связанных с профилем работы структурных подразделений, согласно плану работы на месяц;

- своевременное рассмотрение в пределах своих полномочий обращений граждан, руководителей предприятий, организаций, учреждений, органов государственной власти, принятие по обращениям решений в порядке, установленном законодательством.

2.3. Размеры премий устанавливаются правовым актом главы в соответствии с личным вкладом каждого муниципального служащего в общие результаты труда в пределах не более 33 процентов должностного оклада в месяц.

2.4. Муниципальным служащим, принятым или уволенным в отчетном периоде, премия начисляется за фактически отработанное время. Расчет премии производится пропорционально отработанному времени.

2.1. Распоряжением главы за невыполнение основных показателей, предусмотренных пунктом 2.2. настоящего Положения, премия муниципальным служащим может быть снижена до 100%.

2.2. Снижение размера премии муниципальному служащему производится по распоряжению главы с обязательным указанием причин.

2.3. Снижение размера премии производится только за тот расчетный период, в котором было допущено нарушение.

3. Материальная помощь

3.1. Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в год на основании правового акта главы Тормосиновского сельского поселения..

3.2. Выдача материальной помощи муниципальным служащим производится на основании заявления работника.

4.Денежное поощрение и дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год.

4.1. Денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается в размере не более двух должностных окладов в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы на основании правового акта главы Тормосиновского сельского поселения.

4.2. Муниципальным служащим, принятым и уволенным в течение календарного года денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается за периоды работы в администрации Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района.

4.3. Дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год главе Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района выплачивается на основании решения Совета депутатов Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района в зависимости от его личного вклада в общие результаты деятельности администрации Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района.

5. Единовременное денежное поощрение

5.1.Единовременное денежное поощрение муниципальным служащим администрации Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района выплачивается в виде премии в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», в размере не более пяти должностных окладов на основании правового акта главы Тормосиновского сельского поселения Чернышковского муниципального района.